各单位： 2014年，全公司干部职工在党的十八大和十八届三中、四中全会精神鼓舞下，围绕“科学发展 富民强队”目标，团结拼搏，开拓进取，全面完成了年度各项工作目标和任务。

为了总结工作，表彰先进，经研究，决定开展2014年度考核总结评比工作。

现将有关事项通知如下： 一、年度工作总结。

各单位要组织召开年度工作总结会，认真总结一年来的工作成绩、经验教训、困难和问题，认真分析当前面临的新形势、新情况和新机遇，提出2015年工作计划。

二、年度职工考核。

各单位要按照职工年度考核的要求，召开一次年度总结会，由职工进行口头述职，根据职工个人表现和月绩效考核结果进行综合考评。

各单位于1月27日前完成年度考核工作，并将职工年度考核表报送劳动人事科。

中层干部年度述职评议。

公司将于2月上旬（具体时间另行通知）召开2014年度中层干部述职述廉会议，对全公司中层干部进行评议。

集团公司的班子成员、各二级单位的负责人及2014年度新任职的科级干部进行口头述职，由部分职工代表和与会中层干部对考核对象进行评议。

全队担任实职的中层干部都要就2014年度工作完成情况、职责履行情况、廉洁自律情况及个人存在的问题和不足进行全面总结，并向党委办公室提交电子版述职报告1份。

三、年度评优评先 1、评比项目：先进集体、先进个人、优秀项目负责人（队管项目）、优秀经营承包人（含工勘处、分公司、分院经营承包责任人或单项目承包人）、突出贡献奖和其他评比项目（《公司奖励暂行办法》规定的奖励项目）。

2、评比名额：先进集体5-7个（其中机关科室2-3个，二级经营单位3-4个）；先进个人控制职工总数15%左右；其他奖项名额不限。

3、评比方法：先进集体由各单位自行申报，须向队工会提交书面申报材料1份。

先进个人由职工所在单位在年度考核的基础上按评比比例进行推荐；队中层干部在述职述廉后，根据民主评议结果，由党委办进行推荐。

优秀项目负责人、优秀经营承包人和突出贡献奖由所在单位推荐。

队考核评比委员会根据申报和推荐意见，对各类评比奖项进行集体评议，决定最终获奖单位或个人。

四、组织机构。

成立考核评比委员会，负责的考核评比工作。

各单位要本着客观、全面、公正的原则，认真做好2014年度总结考核评比工作，必须严格按队有关评优评先的规定执行，杜绝走过场、弄虚作假、“轮流坐庄”等不良现象，确保考核评比工作的真实性和有效性，真正把勤奋工作、表现优秀、业绩突出的先进人物推选出来，让先进人物获得应有的荣誉，从而有效地激发广大干部职工比先进、赶先进的热情，推动经济发展、促进和谐稳定。

特此通知 2015年1月22日 。